2月2日，北京天润公司召开2021年度党政工作会议暨第三届四次职工（会员）代表大会。大会审议通过了公司行政工作报告、工会工作报告，听取了党委工作报告。会议由公司总会计师赵晓光主持。
    北京天润公司总经理、党委副书记罗瑞峰 罗瑞峰作题为《 创新驱动 提质增效 促进高质量发展 真抓实干 争先进位 迎接跨越式挑战 》的行政工作报告，并对集团2021年形势、任务进行了详细的解读，进一度明确了公司2021年度工作目标与重点，统一了思想认识。同时回顾总结了天润公司2020年主要经济指标完成情况、各系统工作亮点与取得的成绩，分析公司2021年亟待解决的矛盾和问题，对自身存在的薄弱环节提出具体改进措施。
    罗瑞峰指出，2020年是天润公司全面提级进位、促进改革创新开花结果、迎来大跨越大发展的关键之年，在集团公司的正确领导下，公司新一届领导班子团结一致，锐意进取，努力克服新冠肺炎疫情的影响，一手抓疫情防控一手抓复工复产，紧紧围绕集团公司“一条主线、两个目标、三大任务、六大主题”的工作思路，在“管精管细创特色”上下足功夫，重点关注四位一体传导机制的建立、企业经营风险防范等突出问题，有针对性地制定解决措施和思路。坚持贯彻“两步走两跨越两翻番”的战略举措，狠抓年度工作部署，改革创新，提质增效，不断强化党风廉政建设及作风建设，公司各项工作取得了一定的成绩。
    罗瑞峰强调，2021年公司工作总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神。按照中国五矿中冶集团和二十二冶集团的安排部署，坚持稳字当头稳中求进的工作总基调。坚持高质量发展，在提质增效上下功夫，为“十四五”规划开局奠定坚实基础，争先进位，勇做二十二冶排头兵。梳理公司改革发展过程中存在的突出矛盾，结合“五五”规划新发展目标，深化“四位一体”压力传导机制，加强企业经营风险防范，推动企业优质高效发展。
    罗瑞峰就如何高质量实现公司五年规划提出具体要求，2021年要做到“十二坚持”。
    一是坚持战略引领，科学、精准谋划布局“五五”规划；
    二是坚持高质量发展为总纲，打造天润公司核心主业及核心竞争力；
    三是坚持聚焦提质增效，加快公司的经营效果提升；
    四是坚持多措并举，大力改善经营性现金流；
    五是坚持创新驱动，强化精细化管理，锻长板、补短板、堵漏洞，提升公司管理和项目经营水平；
    六是坚持营造风清气正的营商环境；
    七是坚持绩效考核为引导，完善四位一体的压力传导机制，提升制度执行力，促进系统管理和项目履约；
    八是坚持推进企业文化建设，打造自信、担当、务实的团队；
    九是坚持优化人才结构，培养想干事、能干事、干成事的员工队伍；
    十是坚持企业品牌建设，以天润公司企业文化建设为引领，打造天润公司的特色品牌；
    十一是坚持依法治企，强化企业风险防控为企业健康发展保驾护航；
    十二是坚持强党建，着力抓好党建引领促进新发展。
    北京天润公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理韩剑作题为《全面从严治党 落实责任担当 为推动公司高质量创新发展提供强大动力》的党委工作报告党委和题为《戮力同心 砥砺前行 为公司实现高质量发展目标保驾护航》的工会工作报告。
    韩剑指出，2021年，是国家开启“十四五”规划新征程的一年，是中国共产党成立100周年，也是公司“五五”规划的开局之年。新的一年，公司党委要继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照集团公司安排部署，紧扣公司全年工作的主题主线，围绕“聚焦、务实、出效、创新、拓展、共享”的党建工作要求，进一步提高党建工作质量，为公司“五五”规划起好步，开好局保驾护航。
    韩剑强调，2021年公司工会工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察调研国家雪车雪橇中心项目发表的重要讲话精神，在公司党委和上级工会的领导下，围绕中心、服务大局，以“品质效益提升年”为主线，践行“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的初心和使命，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，找准融入中心工作结合点，振奋精神、守正创新、同心共建、同频共振，打造公司与职工的命运共同体，再造工会工作高质量发展新优势，团结动员广大职工为推动公司“两步走两跨越两翻番”彰显工会组织新作为。
    会议设主会场与视频分会场。公司助理级以上领导、机关各部门部长、在京职工代表现场参加会议；各项目班子成员、职工代表视频参会。